@Десяткин , ты говоришь про честного человека? Если про честного человека, то он в первую очередь разгонит (посадит, отправит валить валёжник, хворост собирать и т. д.) этих ворюг, тобою перечисленных. Если хочет, чтоб предприятие работало, могло конкурировать и проводить адекватную социальную политику. Наберёт себе в команду честных специалистов ( не, не друзей детства, не по дачному кооперативу, не п....болов, не лизоблюдов), честных и не на словах патриотов (что-то патриоты часто за бугор сваливают или имеют детёнышей с забугорным гражданством. Пример? Примеров куча, сам знаешь. И тем более он бы не стал ставить на ответственные посты на предприятии (в государстве) лиц получивших образование целевые установки у пиндосов. Тоже примеры нужны?

Кстати я пиндосов. раньше их называли янки, во времена, когда мне было лет меньше, я с детства не люблю. Так привили.

Кадры решают ВСЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁ! В СССР была выстроена грамотная кадровая политика. Руководителя начинали растить сразу после вуза или техникума. Сейчас кадровая политика заключается в родстве, да в кумостве.

Вот и результат экономической политики.

15 лет мало для государства.

Да я понял про что и про кого он говорил. Но ведь если вора не убрать, а надеяться на него и ждать результатов, то, денег совсем не будет. И пятнадцати лет у власти вполне достаточно подобрать и научить специалистов. Он и набрал. Плоды пожинаем. Чубайс. Непотопляемый. В Роснано денег много. Можно и ещё по одной премии. Всему населению шиш. И где этот рыжий? Дальше сидит на на наших с вами бабосах и похихикивает. Кадр ещё тот. Пригодился и пригождается руководителю. Да его (рыжего) в зашей надо гнать пинками и чтоб подпрыгивал.

А сколько по Вашему, Шура, для счастья надо? Чтобы наверняка хватило на всё?

И что, собственно, хотелось чтобы получилось в итоге?
Как в Европе? Как в СССР? Как в КНДР?