все равно тема непростая....как змея глотающая свой хвост

Добавлено спустя 9 минут 36 секунд:
Хотя..с другой стороны - все проще.
Все эти вопросы, все что мы тут обсуждаем - это все вопрос уровня жизни, а, соответственно, и вытекающий из него вопрос социальной защищенности.

Не думаю что, например, в Эмиратах на форуме обсуждают подобные вещи....

_________________
Ночью закон - руби, чтобы согреться

Я прекрасно помню что я написал... но лично я не хочу на пенсию... у меня 2-е детей.... было-б трое я-б написал что меньше 4-х.... Так понятно???
Нарушение прав человека??? ну ну... Приказ рожать... Лично я не вижу ни первого ни второго.... Любишь детей - рожай и воспитывай, не любишь - не рожай и не воспитывай - при чём тут моё высказывание???? И почему ты так настойчиво решила, что все воспримут как приказ рожать??? ПОЧЕМУ??? А почему не наоборот??? Неужели все так хотят стать пенсионерами???? Лен... Ты меня слышишь??? вопросы мои внимательно читаешь???
не совсем то я хотел сказать... меньше троих - пенсионный возраст "неограничен"... хоть 1000 лет живи, но обязан работать, хоть пугалом на огороде, но работать... исключение пенсия по инвалидности или по состоянию здоровья.

Так да не совсем.. 3 месяца оплачиваемого отпуска, а по уходу за ребёнком до трёх лет всё что свыше 3-х неоплачиваемый (за свой счёт, причём место сохраняется)... на этот срок и берут временную сотрудницу с формулировкой: на время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х летнего возраста. другими словами временная сотрудница работает пока не стукнет 3 года ребёнку и мама не выйдет на свою работу. как ток мама вышла - место освобождается, но тут есть свои нюансы, что за 3 года мама может забыть или отстать от "жизни" - требуется переподготовка или прохождение доп обучения... вот тут и кроются подводные камни: необходимо это сделать до окончания отпуска, в том числе при необходимости подвердить квалификацию, чо-бы по возвращению занять именно своё место... Ну и опять-же от начальника многое зависит и колектива...

Добавлено спустя 11 минут 22 секунды:


Вот не вижу никакой связи между количеством детей и нищетой ни в городе ни в деревне(аграрии). сам видел примеры с 4-мя, и более детьми как в городе, так и в деревне и никакого нищебродства: дети чистые, сытые, обутые, одетые, и на порядок сообразительней, а в некоторых областях и умней детей из маленьких семей....

Зы я-же писал, что если ребёнок понимает, что надо учиться, хочет учиться, то он будет учиться невзирая ни на что... даже если его родители много работают, или бухают и он будет полуголодный - всё равно он будет учиться... А если ребёнок не понимает и не хочет учиться, то хоть кого нанимай, хоть как заставляй - не выйдет ничего - он не будет учиться.

_________________
Всё познаётся в сравнении!!!
Продам: САК АДД-400, газовое оборудование - подробности в личку.
Когда незнаешь - спроси, а можешь - научи.
Хочу дизель в шевик серибристый г/н 903...
Саньёнг Кайрон серибристый У 775 СЕ

Внимательно, внимательно.



Мы за тебя искренне рады, но это не значит, что не хотят все остальные. Некоторые вон с удовольствием бы с внуками сидели, а им придется до 65 работать, а потом уж саван уточками вышивать пора будет, а не с внуками сидеть.



При том, что найдется такой же альтруист, не дай Бог, в думе, предложит у кого нет 3х детей пенсию и не платить и все дружно это поддержат, что б бюджет сэкономить.



Понятно, это называет "малова-то будет" сколько бы не дали... Когда такое происходит, человек не может чувствовать себя счастливым.... Все время чего-то не хватает.



Но сказал то, что сказал.



Где, блин, работать??? Где? Может человек и сам бы рад всю свою жизнь пахать, но где он будет работать???? Спустись ты уже на землю то, а! Не нужны старики нигде.



Вот именно это я и пыталась донести. А закон, что дышло.

_________________
Улыбаемся и машем!

Твои рассуждение хороши для крупных промышленных предприятий, где сотня, другая основных рабочих, полсотни вспомогательных, десятки ремонтников всех специальностей, полсотни бухгалтеров, счетоводов, учетчиков и т.п. Выбытие одной единицы в подразделении погоды не делает... А когда весь состав это пара десятков выездных бригад, один бухгалтер, который и кадры ведет, один специалист по снабжению, он же специалист по тендерам, один завхоз, он же мастер по ремонту инструмента и кладовщик... Тут выбытие одной единицы может привести к срыву работы всей организации. И ставить эксперименты - тоже нет возможности, сегодня человек пришел, оформился, неделя стажировки - дальше все, дальше сам... А перерыв в работе бухгалтера, продажника месяц, два, три - это очень много... И никакие курсы повышения квалификации не помогут...

О чем я и писала выше. Но тут же одни мужчины, они ж не рожали, они ж не знают, как по факту происходит, а не на бумажке в ТК. Они не знаю, что такое слившийся папашка, который не помогает и платит копейки с белой зарплаты. Они не знают, что такое потом с кем-то завязать отношения и не услышать о некандите с довеском, они не знают, как сложно выстраиваются отношения нового мужа с ребенком от прежнего и какие бывают ссоры по этому поводу. И вот такая женщина 2х родила, а 3го не успела, муж решил, что она уже старая и нашел себе молодую и тянет она всю жизнь на себе этих детей перебиваясь с хлеба на воду, а государство ей и говорит, ну ты третьего то не родила, так что не положена тебе пенсия, дамочка. Идите работай до смерти своей.

Добавлено спустя 2 минуты 44 секунды:
А папашка то молодухе заделал третьего и ему, хоп и пенсию платят. А потом еще одной даме ребеночка заделал и у него уже повышенная пенсия....

Да, с такими утопичными мыслями о количестве детей и наличия пенсии, можно и не до того договориться. Дай, Бог, что бы такие люди в думу не попали!!!

_________________
Улыбаемся и машем!

И что же произойдет за три месяца что потребуются курсы?
Налоговая система сменится кардинально?)))
Нет, не сменится.
А все просто - если уход одного и, возможно, единственного бухгалтера произведет в фирме коллапс, то, может, не стоит делать хорошую мину при плохой игре и просто нанять бухгалтера на стороне? Аутсорсинг, говорят это модное слово нонче.
И вообще - при вышеописанной ситуации нужно самому себе признаться - ну не тот пока уровень, пусть спокойно себе ведет бухгалтерию сторонний человек.

_________________
Ночью закон - руби, чтобы согреться

Мы говорим про 3 года

_________________
Улыбаемся и машем!

Аааа...ишь оно что....

Да и это не проблема, тем более в сфере бухгалтерии.

_________________
Ночью закон - руби, чтобы согреться

Проблема в работодателе, который уже полностью доволен другим человеком за это время. А так никаких проблем!

_________________
Улыбаемся и машем!

Да они там давно сидят, и не только в думе, но и в правительстве, потому и стат.погрешность выдают за рост