@mitrich , учение Маркса преподавалось в СССР очень отрывочно, плохо и вот результат

_________________
А по твоему посту - во многом согласен, но не всё однозначно! © by mitrich
Калужане, в смысле пообщацо, пассивны! © by kimerey
выводы - это выводы © by mitrich ..... И да: Индуктору - борща!

@inductor , учение Маркса всесильно, потому что оно верно©

В сцукобаню приезжай. Посмотришь. Сможешь даже потрогать

ЗЫ - там много чего поправили. Например, теперь кассовую дициплину убрали у ИП, если на УСН. В общем, проще стало.

_________________
А по твоему посту - во многом согласен, но не всё однозначно! © by mitrich
Калужане, в смысле пообщацо, пассивны! © by kimerey
выводы - это выводы © by mitrich ..... И да: Индуктору - борща!

По своему специфическому опыту в плане выявления и борьбы по ПОДФТ, могу сказать, что не менее половины открывающих счет в банке ИП - мазурики и проходимцы, занимающиеся (в той или иной форме) обналом.
Скажу больше, 9 из 10 ИП, даже если не занимаются обналом, не ведут реальной деятельности - создаются для ухода от налогообложения, проведения транзитных платежей и т.п.
ИП-эшник, который что-то реально производит или оказывает реальные услуги - крайне редкий зверь.

_________________
Commander 3.0 CRD

Работадателя, как и наёмных рабочих никто не кормит - Сами кушают..... Работники продают свой труд (физический. умственный) и за это получают заработную плату... Работодатель находит объёмы работ и покупает у рабочих их труд (физический или умственный) - и платит рабочим (зарплата).... Надеюсь с этим спорить никто не будет???
А вот дальше начинается самое интересное:
1. Мы все хотим покупать на свои кровно заработанные качественные товары и услуги.. ТАК???? или нет??? кто согласен платить за брак???
2. Работодатель тоже хочет покупать качественный товар у рабочих - их труд без брака.. надеюсь с этим тоже согласитесь...
3. Получив брак мы все хотим его заменить и работодатель не исключение....

Так вот когда мы покупаем брак, то требуем его устранить или заменить, а как быть работодателю???
Ситуация 1: Вы наёмный работник, получили задание, упорно трудились, но в результате получился брак.. Как быть??? выже потратили время, потратили материалы, а прибыль от Вашего труда минус - то есть вы должны предприятию (работодателю)... Вы согласны оплатить свой брак??? Правильно, нет... на работу ходят зарабатывать деньги, а не тратить их... В результате волей неволей работодатель оплачивает Ваш брак и устраняет его с вашим участием или нет но за свой счёт......

Ситуация 2: Вы работодатель. Работник сделал брак. что делать???? вычесть у него из зарплаты стоимость материалов и подарить брак рабочему??? - нельзя!!! Уволить??? Ну ну .. попробуйте... если Вам по судам охота бегать и в итоге понести ещё большие убытки - вперёд!!!! Самое реальное что можно: лишить всех премий и надбавок, глядишь сам уйдёт.... А если в процессе производства идёт брак в размере 50% или 80% то тогда как быть, что-бы не обанкротиться????
ЗЫ: я не оправдываю ни работодателей, ни работников... и ни на чьей стороне не стою... но то что есть и сам видел - написал...

_________________
Всё познаётся в сравнении!!!
Продам: САК АДД-400, газовое оборудование - подробности в личку.
Когда незнаешь - спроси, а можешь - научи.
Хочу дизель в шевик серибристый г/н 903...
Саньёнг Кайрон серибристый У 775 СЕ

Недолго музыка играла. С лета 18-го кассовые он-лайн аппараты обязательны даже для ЕНВД и для патентщиков. Паразиты

_________________
Мдя...
Серый Мышина: Патр АКПП.

это где таких дураков-работодателей раздают? В простейшем варианте если брак - вина работника, то с работника причитается вычет за испорченные материалы, и денег за время изготовления брака ему никто не оплатит.

_________________
А по твоему посту - во многом согласен, но не всё однозначно! © by mitrich
Калужане, в смысле пообщацо, пассивны! © by kimerey
выводы - это выводы © by mitrich ..... И да: Индуктору - борща!

На любом крупном предприятие.....где длинная производственная цепочка...
да и многомилионные убытки от брака не повесиш на кого то одного... и даже на бригаду... а иногда и на целый цех....

_________________
No Comment

Ну ну... Такой работодатель останется в конце концов один на своём ИП или как там исчо... А в реальности понизит оплату и постарается исправить этот брак...

Вот те для примера: стоимость материала 100 килорублей, зарплата рабочего, причём высококвалифицированого - 40-50 килорублей, время потраченное на обработку материала в месяц - неделя и получился брак... применять (использовать) нельзя.. И что делать работодателю: заставить работника (заработавшему за неделю 10-12.5 килорублей) оплачивать стоимость материала??? А как эьо сделать??? он ведь заработал в разы меньше чем брака наделал... А может выгнать его??? Или собрав ИТР (спецов, конструкторов и пр.) попытаться исправить брак???
ЗЫ не гадай: спецу погрозят пальцем, собрав ИТР найдут способ исправить брак, а если работу выполнял низкоквалифицированый рабочий, то просто переведут на мене ответственную работу... Сам лично это проходил и нераз.....

_________________
Всё познаётся в сравнении!!!
Продам: САК АДД-400, газовое оборудование - подробности в личку.
Когда незнаешь - спроси, а можешь - научи.
Хочу дизель в шевик серибристый г/н 903...
Саньёнг Кайрон серибристый У 775 СЕ

@Плюшкин , при Сталине построили серьёзный завод. В результате всем известных передряг в СССР и России - он стал собственностью какого-то работодателя-собственника. Теперь он - решает, он - считает, он - командует. Я на нём работал.
Так вот - вор он, а не работодатель. Укравший чужой кошелёк - тоже собственник чужого кошелька. Но - не более.

Строй свой завод с нуля - будешь настоящий собственник и работодатель, - остальное - фуфло.